Menu

ผู้ให้การสนับสนุน

loading...

8 ความคิดเห็น:

  1. ขออนุญาตสอบถามครับ...อบต.ส่วนท้องถิ่น ยังจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้พนักงานจ้างเหมาเหมือนเดิมไหมครับ

    ตอบลบ
    คำตอบ
    1. ไม่ได้ครับ ผิดครับ กรมเคยมาตรวจ

      ลบ
    2. เหตุที่เบิกไม่ได้ เพราะไม่ใช่ลูกจ้างตามระเบียบงานบุคคล ของ อบต.

      ลบ
    3. ในกรณีจ้างเหมาบริการถูกนายไม่ต่อสัญญาจ้างในระหว่างช่วงกลางเดือน เพราะเป็นไตรมาสสุดท้าย แต่ลูกจ้างไม่ได้มาปฏิบัติงาน (เนื่องจากเขียนลางานไม่ได้)เพื่อลาไปหาสมัครงานใหม่โดยแจ้งให้หัวหน้าตัวเองทราบ แต่ผู้บังคับบัญชาไม่ยอมจ่ายเงินเดือนเต็ม บอกว่าขาดการปฏิบัติงาน กรณีแบบนี้ต้องทำไงค่เ

      ลบ
  2. พนักงานจ้างเหมาบริการสามรถเบิกจ่ายค่าอบรมได้ไหมครับ ในกรณีที่ไม่มีการดบิกค่าใช้จ่าย

    ตอบลบ
  3. จ้างโค้ชมาสอนกีฬาเด็กได้ไหมครับ

    ตอบลบ
  4. กรณีศาลปกครองสูงสุดมีคำพิพากษาให้ถือว่าการจ้างเหมาซึ่งมาทำงานในเวลาราชการเหมือนลูกจ้างหรือข้าราชการถือว่าเป็นการจ้างแรงงานซึ่งนายจ้างต้องแจ้งทำประกันสังคมตามสิทธิพื้นฐานแห่งรัฐมนูญแต่หน่วยงานกลับตั้งคณะกรรมการตรวจรับงานทั้งๆที่ไม่ใช่งานที่ต้องตรวจเสร็จเป็นรายวันซึ่งผิดหลักจ้างทำของที่ไม่มีสิทธิกำหนดเวลาทำงานหรือสั่งงานได้ฯเมื่อศาลปกครองสูงสุดตัดสินทางกรมมิได้ติดตามแก้ไขหลักปฏิบัติให้ถูกต้องยังมีการจ้างที่ถูกระเบียบแต่ผิดกฏหมายอยู่ถือเป็นการละเลยสิทธิพื้นฐานของประชนชนซึ่งไม่ควรเกิดขึ้นกับหน่วนงานรัฐอ้างระเบียบแต่ระเบียบศักดิ์กฎหมายต่ำกว่าพรบ.และรัฐธรรมนูญ

    ตอบลบ
    คำตอบ
    1. เราเลี่ยงจะจ่ายเงิน ด้วยการจ้างเหมา ไปรอนสิทธิลูกจ้าง แต่ในทางปฏิบัติ ก็ ต้องมาตามเวลา กลับตามเวลาอยู่ดี ถามว่า แม่บ้าน มา 10 โมงได้ไหม กลับ บ่าย 2 ได้ไหม ก็ไม่ได้ สุดท้าย ก็รังแกลูกจ้าง

      ลบ

กรุณาศึกษารายละเอียดข้อกฎหมายก่อนสอบถาม และขอขอบคุณทุกท่านที่ติดตาม

 
Top