- พระราชบัญญัติ
- พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
- ระบียบ
- ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
- กฎกระทรวง
- กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับผู้ที่มีสิทธิขอขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการ พ.ศ. 2560
- กฎกระทรวงกำหนดพัสดุที่รัฐต้องการส่งเสริมหรือสนับสนุนและกำหนดวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุโดยวิธีคัดเลือกและวิธีเฉพาะเจาะจง พ.ศ. 2560
- กฎกระทรวงกำหนดวงเงินการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุโดยวิธีเฉพาะเจาะจง วงเงินการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ทำข้อตกลงเป็นหนังสือ และวงเงินการจัดซื้อจัดจ้างในการแต่งตั้งผู้ตรวจรับพัสดุ พ.ศ. 2560
- หนังสือสั่งการ
- หนังสือ มท 0313.4/ว 1452 ลว. 27 พ.ค. 2541 เรื่อง การเบิกจ่ายเงินค่าจ้างเหมาบริการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ยกเลิกแล้ว โดยหนังสือ มท 0808.2/ว7120 ลว 9 ธ.ค. 2559
- มท 0808.2/ว7120 ลว 9 ธ.ค. 2559 เรื่อง หลักเกณฑ์การเบิกจ่ายเงินค่าจ้างเหมาบริการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- มท 0808.2/ว1859 ลว 13 ก.ย. 2560 เรื่อง การเช่าและการจ้างเหมาบริการที่มีความจำเป็นต่อเนื่อง
- มท 0803.3/ว1916 ลว 19 ก.ย. 2560 เรื่อง การอนุมัติยกเว้นให้การเช่าหรือการจ้างที่ต้องกระทำต่อเนื่องในปีงบประมาณใหม่ แต่ไม่อาจลงนามในสัญญาได้ทัน มีผลย้อนหลัง
- ข้อบกพร่อง
- ข้อบกพร่องเบิกจ่ายจ้างเหมาบริการ
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)
ขออนุญาตสอบถามครับ...อบต.ส่วนท้องถิ่น ยังจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้พนักงานจ้างเหมาเหมือนเดิมไหมครับ
ตอบกลับลบไม่ได้ครับ ผิดครับ กรมเคยมาตรวจ
ลบเหตุที่เบิกไม่ได้ เพราะไม่ใช่ลูกจ้างตามระเบียบงานบุคคล ของ อบต.
ลบในกรณีจ้างเหมาบริการถูกนายไม่ต่อสัญญาจ้างในระหว่างช่วงกลางเดือน เพราะเป็นไตรมาสสุดท้าย แต่ลูกจ้างไม่ได้มาปฏิบัติงาน (เนื่องจากเขียนลางานไม่ได้)เพื่อลาไปหาสมัครงานใหม่โดยแจ้งให้หัวหน้าตัวเองทราบ แต่ผู้บังคับบัญชาไม่ยอมจ่ายเงินเดือนเต็ม บอกว่าขาดการปฏิบัติงาน กรณีแบบนี้ต้องทำไงค่เ
ลบพนักงานจ้างเหมาบริการสามรถเบิกจ่ายค่าอบรมได้ไหมครับ ในกรณีที่ไม่มีการดบิกค่าใช้จ่าย
ตอบกลับลบจ้างโค้ชมาสอนกีฬาเด็กได้ไหมครับ
ตอบกลับลบกรณีศาลปกครองสูงสุดมีคำพิพากษาให้ถือว่าการจ้างเหมาซึ่งมาทำงานในเวลาราชการเหมือนลูกจ้างหรือข้าราชการถือว่าเป็นการจ้างแรงงานซึ่งนายจ้างต้องแจ้งทำประกันสังคมตามสิทธิพื้นฐานแห่งรัฐมนูญแต่หน่วยงานกลับตั้งคณะกรรมการตรวจรับงานทั้งๆที่ไม่ใช่งานที่ต้องตรวจเสร็จเป็นรายวันซึ่งผิดหลักจ้างทำของที่ไม่มีสิทธิกำหนดเวลาทำงานหรือสั่งงานได้ฯเมื่อศาลปกครองสูงสุดตัดสินทางกรมมิได้ติดตามแก้ไขหลักปฏิบัติให้ถูกต้องยังมีการจ้างที่ถูกระเบียบแต่ผิดกฏหมายอยู่ถือเป็นการละเลยสิทธิพื้นฐานของประชนชนซึ่งไม่ควรเกิดขึ้นกับหน่วนงานรัฐอ้างระเบียบแต่ระเบียบศักดิ์กฎหมายต่ำกว่าพรบ.และรัฐธรรมนูญ
ตอบกลับลบเราเลี่ยงจะจ่ายเงิน ด้วยการจ้างเหมา ไปรอนสิทธิลูกจ้าง แต่ในทางปฏิบัติ ก็ ต้องมาตามเวลา กลับตามเวลาอยู่ดี ถามว่า แม่บ้าน มา 10 โมงได้ไหม กลับ บ่าย 2 ได้ไหม ก็ไม่ได้ สุดท้าย ก็รังแกลูกจ้าง
ลบเป็นจ้างเหมา สามารถให้ปฏิบัติเวรรักษาการณ์ในสถานที่ราชการได้ไหมครับ
ตอบกลับลบเมื่อก่อนไม่เคยได้เข้าร่วมอบรมเพราะทางกองกาีศึกษาบอกว่าจ้างเหมาไม่ต้องเข้าร่วม แต่ไม่กี่วันที่ผ่านมาเค้าบอกว่าถ้าไม่เข้าร่วมต้องหักเงิน คือ อะไร งงมาก
ตอบกลับลบลาป่วย2วันไม่มีใบรับรองแพทย์นายจ้างหักค่าแรงแรงครึ่งแต่กรณีมีใบรับรองแพทย์นายจ้างก็ไม่ได้จ่ายค่าแรงนะคะเพียงแต่ไม่หักค่าแรงอย่างนี่ได้มั้นคะ
ตอบกลับลบลาป่วย2วันไม่มีใบรับรองแพทย์นายจ้างหักค่าแรงแรงครึ่งแต่กรณีมีใบรับรองแพทย์นายจ้างก็ไม่ได้จ่ายค่าแรงนะคะเพียงแต่ไม่หักค่าแรงอย่างนี่ได้มั้นคะ
ตอบกลับลบพ่อเป็นผ.อ กองช่าง สามารถเอาลูกเข้ามาเป็นจ้างเหมาบริการได้ไหมผิดระเบียบข้อไหนหรือเปล่า
ตอบกลับลบผู้เขียนนำความคิดเห็นนี้ออก
ตอบกลับลบจัดซื้อวัสดุเพื่อนำมาทำสนามเด็กเล่นสร้างปัญญา โดยใช้งบจ่ายขาด ต้องใช้ข้อ18ไหมคะ
ตอบกลับลบเป็นลูกจ้างเหมาของโรงพยาบาลเข้าจ่ายค่าตอบแทนp4p แต่ทำไมเราไม่ได้
ตอบกลับลบเป็นลูกจ้างเหมาโรงพยาบาลเขาจ่ายค่าตอบแทนP4P ปต่เราไม่ได้ช่วยตอบด้วยค่ะ
ตอบกลับลบจ้างเหมาบริการของอปท.หักภาษี ณที่จ่ายมั่ยค่ะ
ตอบกลับลบสอบถามจ้างเหมาเข้าทำงาน08.30น.ออก16.30น.พอตอนเย็น20.00น.ให้เข้ามาทำงานเข้าเวรนึกออก08.00น.พอ10.00น.ให้เข้ามาทำงานอีกแบะออก16.30น.วนอยูู่แบบนี้วันหยุดก็ไม่ใด้หยุดไม่เคยมีสองแรงแบบนี้ใด้รึป่าวครับ
ตอบกลับลบ